Samochwała w kącie stała …

Ponoć kochamy ZUS! 28 grudnia 2018 r. na stronie ZUS pojawił się wpis: „Prawie 3/4 klientów pozytywnie ocenia jakość obsługi świadczonej przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. ZUS jest bardzo wysoko oceniany przez osoby, które mają z nim systematyczny kontakt. Każda z grup klientów uważa, że jakość obsługi w Zakładzie na przestrzeni ostatnich lat w istotny sposób

Z życia księgowego.

  Czasami jest tak, że decydujesz się samodzielnie prowadzisz księgowość. I ok. Jak najbardziej możesz. Początki są trudne. Jeszcze nie zarabiasz dużych pieniędzy. Oszczędzasz więc na kosztach zatrudnienia bądź współpracy z biurem rachunkowym! Ale czy zawsze się to opłaca?

Mówią, że nie będzie łatwo…

  Mówią, że nie będzie łatwo, ale ja mówię, że będzie warto! 

Świąteczne sprzedażowe zamieszanie

Święta, święta święta. Czas Świątecznych wysprzedaży, świątecznych promocji, rocznych rozliczeń. By klient był zadowolony   Czas Świąt to znakomity okres, w którym tempo realizacji przygotowanych propozycji dla klienta jest tak duże, że może ono spowodować nieprzewidziane, a nawet niepozytywne działania m.in. utratę dobrego imienia czy nałożenie kar. Przedsiębiorco bądź gotów! Klient nasz pan Klient ma

Zrób to, co możesz (4)

Świetnie, że szukasz rozwiązań! Gdy już złapałeś koncepcję dla swojego biznesu, wiesz do jakiego klienta chcesz dotrzeć, nie wahasz się zrobić krok do przodu – to przyszła pora na: dokonanie wyboru formy prawnej!

Zanim zaczniesz!

Zanim zaczniesz Pytasz mnie co jeszcze winno się przemyśleć na start?

Kto pyta nie błądzi!

Dylematy przedsiębiorcy Ostatnio możemy zauważyć na rynku nową tendencję zakładania działalności gospodarczej na imię i nazwisko. Oczywiście, już wcześniej wiele osób tak zaczynało, ale … Czy jest to problem – często pytacie?

Weekendowe(po) przemyślenie

Długi weekend rozleniwił, nie tylko osoby świadczące pracę najemną, ale i pokaźną rzeszę przedsiębiorców (leciutko).

Jak dbasz o lidera w firmie?

Zatrudniając dbaj o swój zespół! Służebność wobec zatrudnionych ludzi to w nowoczesnych organizacjach najlepsza forma zarządzania, która w krótkim czasie przynosi wymierne efekty. Dlaczego właśnie ona? Nowocześni Szefowie  nie skupiają się już na nadzorowaniu podwładnych, na ich nieustannym kontrolowaniu, wzbudzaniu strachu, budowaniu dystansu np. poprzez kanony struktury organizacyjnej.