Tajemnice przedsiębiorstwa.

Powszechną jest dość informacja, że trudno zabezpieczyć się przed niefrasobliwym zachowaniem pracowników odnośnie tajemnic firmy.

Tajne przez poufne.

Od września mamy nowe zasady w tym zakresie. Przepisy krajowe zostały dostosowane do rozwiązań europejskich tj. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/943 w sprawie ochrony niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych przed ich bezprawnym pozyskaniem, wykorzystaniem czy też ujawnianiem.

Tajemnice firmy.

 

Wedle wspomnianej ustawy złamaniem tajemnicy przedsiębiorstwa jest każdy czyn nieuczciwej konkurencji a więc ujawnienie, wykorzystanie lub pozyskanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1637).

A w szczególności chodzi o:

1. informacje techniczne,
2. informacje technologiczne,
3. informacje organizacyjne,
4. informacje posiadające wartość gospodarczą (np. takie, które jako komplet lub częściowy zbiór elementów nie są znane osobom zwykle zajmującym się tym rodzajem informacji lub też nie są dla nich łatwo dostępne, a sposób ich przekazywania winien odbywać się z zastosowaniem zasad utrzymania ich w poufności.
   
   

Czyn nieuczciwej konkurencji - szerszy wydźwięk.

Szerszy wydźwięk obecnej definicji skupia się głównie w obszarze samego pozyskania informacji (tajemnicy firmy), a mianowicie, gdy następuje ono bez zgody uprawnionego do korzystania z niej lub rozporządzania nią za pomocą:

• przywłaszczenia,
• nieuprawnionego dostępu,
• kopiowania dokumentów, przedmiotów, materiałów, substancji, plików elektronicznych obejmujących te informacje lub umożliwiających wnioskowanie o ich treści.

Ważne!

Odpowiedzialność ponosi nie tylko ten, kto pozyskuje, ujawnia lub wykorzystuje tajemnice przedsiębiorstwa, ale również ten, kto w dalszej kolejności wchodzi w posiadanie tych informacji.

A więc:

Odpowiedzialną jest taka osoba, która wiedziała lub mogła wiedzieć, że informacje zostały pozyskane bezpośrednio lub pośrednio w ramach czynu nieuczciwej konkurencji!

Dodajmy, czas ochrony tajemnic firmy jest bezterminowy.

 

Warto zatem pilnować sposobu i zakresu podania do publicznej wiadomości informacji o organizacji.

A jakie przewidziane są środki do zwalczania tego zjawiska?
O tym wkrótce.

 

DK
http://www.kancelariapdk.pl

Źródło:

http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20180001637

 

 

 

 

 

 

Reklama